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Soluções de e-learning para que possa ter acesso ao conhecimento quando e onde quiser


O que nos diferencia:

1. Cursos com qualidade reconhecida internacionalmente;

2. Grande variedade de temas na área das competências profissionais;

3. Metodologias diversificadas e apelativas;

4. Integração do e-learning com ações de desenvolvimento presenciais: Blended Learning;

5. Investimento muito competitivo.


 

1. Cursos com qualidade reconhecida internacionalmente

A Conceito O2 é representante em Portugal da SkillSoft, empresa líder de soluções de e-learning no mercado internacional.

 

 

A Skillsoft conta com 25 anos de experiência, está presente em mais de 60 países fornecendo soluções em 19 línguas e contabiliza mais de 11 milhões de utilizadores em 3000 clientes.

Têm um investimento anual de 40 a 50 milhões de dólares em Investigação e Desenvolvimento e são a empresa com o maior número de colaboradores (mais de 500) a apoiar o cliente.

Como resultado, tem sido reconhecida pela sua qualidade, recebendo diversos prémios na área do e-learning.


Em estudos realizados por empresas externas em 2010, os utilizadores da SkillSoft revelam que:

  • consideram que houve um aumento da satisfação dos colaboradores em 11%, da satisfação dos clientes em 10%, da qualidade em 10% e da produtividade em 8% (representa 18 dias anuais*);
  • são capazes de aplicar os conhecimentos e competências adquiridos (86 % dos utilizadores);
  • valorizam o facto de o empregador dar acesso à formação SkillSoft (90% dos respondentes);
  • estão satisfeitos com a qualidade do produto (97% dos respondentes).

* Considerando que num ano, um colaborador trabalha 1840 horas (40*46semanas), um aumento de 8% representa 147 horas (18 dias anuais – »2 semanas e meia de trabalho) .

 

2. Grande variedade de temas na área das competências profissionais

 

Eficácia Pessoal e Profissional

Eficácia em Projetos

Informática

Comunicação Interpessoal

 

Escrita Empresarial

 

Comunicação Intercultural

 

Negociação e Influência

 

Gestão de Tempo

 

Gestão de Conflitos

 

Desenvolvimento de Carreira

 

Worklife Balance

 

Lidar com a Mudança

 

O Essencial da gestão de projetos

 

Gestão de Projetos de IT

 

Integração de Projetos

 

Abrangência dos Projectos

 

Gestão de tempo e custos em projectos

 

Projetos de Recursos Humanos

 

Qualidade dos Projectos

 

Comunicação em Projetos

 

Gestão do Risco

 

Aquisição de Projectos

 

Liderar Equipas

 

Participar em Equipas

 

Equipas Virtuais

Microsoft Office (Word, Excel, Acess, etc.)

 

Desenvolvimento de Software

 

Sistemas Operativos e Tecnologia de Servidores

 

Tecnologias de internet e Redes

 

Sistemas de bases de dados empresariais

 

Sistemas de planeamento de recursos empresariais

 

Web Design

 

Tecnologias de informação para negócios

 


Finanças, Recursos Humanos e Administrativo

Liderança e Gestão

Relação com o cliente e Vendas

Estratégia de Negócio e Operações

Finanças para não Financeiros

 

Contabilidade

 

Auditoria

 

Budgeting

 

Certificação em Recursos Humanos (SPHR&PHR)

 

Entrevistas

 

Recrutamento e Retenção

 

Diversidade

 

Competências Administrativas

O Essencial da gestão

 

Gerir o desempenho

 

Delegar

 

Coaching e Mentoring

 

Gestão da mudança

 

O essencial da liderança

 

Liderar diferentes gerações no trabalho

 

Planeamento de sucessões

Apoio ao cliente

 

O essencial do serviço ao cliente

 

Gestão da relação com o cliente

 

Consultoria com o cliente interno e externo

 

Competências de venda estratégica

 

Vender no âmbito executivo

 



Six Sigma

 

Certificação ASQ em Gestão da Qualidade/ Excelência Organizacional

 

Pensamento estratégico

 

O essencial do marketing

 

Gestão de operações

 

Gestão de logística (Supply Chain)

 

 

 

 


 

3. Metodologias variadas e apelativas


Cursos Online

A coleção de Cursos Online fornece recursos de aprendizagem para profissionais, oferecendo suporte para uma variedade de competências que as organizações necessitam de desenvolver internamente. Estes cursos integram diversas estratégias para envolver os participantes com um elevado nível de interação.

 




Business Impact Series

As Business Impact Series são vídeos multimédia que possibilitam em que o participante “espreite”, durante 7-12 minutos, uma situação organizacional como estivesse a ver um programa de TV.

Estas séries contêm informação esquematizada sobre determinado tema e vídeos com atores reais que refletem situações em que se aplicam as melhores práticas e os comportamentos a evitar.

Através desta metodologia, os participantes têm acesso de forma simples e rápida a soluções práticas, ajudando assim a aumentar a eficácia do negócio.

 

 

Desafios

Os Desafios são estudos de caso interativos e focados na análise de conteúdo, na resolução de problemas e na tomada de decisão. Nesta metodologia, o participante depara-se com um cenário específico (relacionado com a área da formação) que tem de explorar para resolver determinada situação.

Durante 15-20 minutos, os utilizadores têm de obter e analisar a informação de emails, voice-mail, colegas, colaboradores (entre outros) por exemplo, no seu escritório virtual, e escolher a solução mais adequada para a situação.

 

 

Knowledge Center

Os Knowledge Centers (Centro de Conhecimento) da Skillsoft são portais de aprendizagem intuitivos e de fácil utilização que fornecem aos utilizadores um acesso instantâneo a conteúdos específicos e fiáveis.

Cada Knowledge Center inclui material especificamente escolhido para ajudar os participantes a adquirirem conhecimento em torno de um tema de forma tão rápida e eficiente uanto possível.

Este portal é constituído por livros, cursos, simulações, entre outros.

 

 

Leadership Advantage e Leadership Development Channel

Disponibilizamos também canais específicos para Liderança.

O Leadership Advantage é uma solução online orientada para o desenvolvimento da liderança, utilizando múltiplos modos de aprendizagem como atividades práticas, vídeos, desafios e estudos de caso (entre outros) que tornam a aprendizagem rápida, fácil e envolvente.

O Leadership Development Channel é outra solução de apoio ao desenvolvimento da liderança. É mais diversificada e apresenta mais 2.000 programas de vídeo (entre 2-60 minutos) com autores de best-sellers, especialistas e executivos

 

 

Books 24x7*

Um dos recursos mais poderosos do serviço que disponibilizamos é uma biblioteca virtual que inclui os melhores títulos que as editoras líderes da indústria possuem em diversas áreas de atuação. O Books 24x7* fornece um acesso instantâneo a mais de 30.000 livros digitais, resumos de livros e relatórios de investigação em áreas como liderança, vendas, inovação, gestão, IT, finanças e engenharia.

 

 

 

4. Integração do e-learning com ações de desenvolvimento presenciais

 

Blended Learning

Os programas de Blended Learning permitem garantir o impacto real das aprendizagens no desenvolvimento e promover a motivação continuada.

 

São construídos em conjunto com o cliente e podem incluir:

  • um teaser on-line inicial para suscitar a curiosidade e o interesse;
  • workshops presenciais  onde é valorizada a relação interpessoal e o feedback honesto dos comportamentos demonstrados;
  • sessões de coaching (presenciais e/ou por telefone) que permitem o desenvolvimento e apoio personalizado;
  • formações e desafios on-line para facilitar as aprendizagens e motivação ao longo do processo;
  • avaliação final on-line dos conhecimentos ou da evolução dos comportamentos a 360º.

 

 

5. Investimento muito competitivo

 

Se quiser fazer um curso ou proporcionar à sua equipa, contacte-nos pois o investimento varia consoante a quantidade.

 

O e-learning da Conceito O2 proporciona-lhe o pilar de uma Academia de Formação Global em que todos os seus colaboradores podem aceder, em todo o mundo e a qualquer hora, a soluções de e-learning de elevada qualidade e com resultados comprovados.

 

 

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