Análise de Funções

Job Profiler

Entrevistas de análise de funções

Saville Wave Job Profiler

 

O que é o Saville Wave Job Profiler?

É uma ferramenta de análise de funções que identifica as competências chave para qualquer função. Permite medir a importância de comportamentos, competências e capacidades.

São consideradas as perspectivas do superior, stakeholders, colaboradores e detentor da função, sendo todas comparadas com o Modelo de Competências da Saville Consulting.

 

O relatório dá informação sobre:

  • a importância de cada uma das competências chave para a função;
  • as diferenças de opinião entre os vários grupos de interesse;
  • considerações da perspectiva de cada grupo de interesse em informação textual, que adiciona riqueza aos dados numéricos.

O questionário é de rápido preenchimento, completando-se em 15 minutos

 

Aplicação nas organizações

É um instrumento essencial para análise de funções, definição de competências, definição dos Assessments a escolher e para providenciar uma base para as acções de desenvolvimento dos colaboradores.

 

Entrevistas de Análise de Funções

A Entrevista é uma técnica qualitativa  amplamente utilizada no contexto de análise de funções que permite obter informação necessária para um bom conhecimento e desempenho da função, como por exemplo:

  • Requisitos;
  • Responsabilidades;
  • Conhecimentos;
  • Competências técnicas e interpessoais;
  • Condições de trabalho.
As entrevistas são realizadas de forma semi-estruturada ao colaborador que desempenha a função em questão e à sua chefia, sendo o guião desenvolvido em parceria com o cliente.

 

Aplicação nas organizações

  • Novas funções na empresa;
  • Reestruturação organizacional;
  • Re-definição de funções e responsabilidades.
 

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